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« La première fois qu’une entreprise est condamnée pour racisme en Belgique »

Le 31 mai, devant le tribunal de première instance, l’entreprise d’intérim Adecco a été condamnée pour discrimination pratiquée dans un de ses bureaux bruxellois. Pour Me Jan Buelens, de Progress Lawyers Network et avocat de la FGTB, ce verdict fera date.

Discriminations à l'embauche : après l'occasion manquée de la loi de 2003, une nouvelle loi « testing » doit être votée

Les révélations sur l'affaire Adecco ont relancé le débat sur une législation efficace pour combattre les discriminations à l'embauche dont le caractère massif et actuel n'est plus à démontrer.

Affaire Adecco :: Un cadre légal pour le testing, maintenant

Il est temps de mettre fin à la culture d’impunité qui sévit en Belgique à l’égard des entreprises coupables de discrimination à l’embauche. Une solution : le testing.

Exclusif :: Dossier Adecco, le nom des entreprises

2001, le parquet de Bruxelles décide de lancer une enquête à charge d’Adecco pour discrimination à l’embauche, suite à une dénonciation du Centre pour l’égalité des chances. Huit ans plus tard, Adecco s’en sort sans condamnation pénale, faute d’enquête sérieuse. Mais grâce à l’obstination de la FGTB et de SOS Racisme, Adecco sera finalement condamné. Le nom des entreprises qui ne voulaient pas d’intérimaires d’origine étrangère n’avait jamais été révélé. Solidaire répare cet « oubli ».

Interview : Les 4 de Gaza récompensées par Le Prix Solidaire 2010

Le 31 mai dernier, Israël lançait une attaque sur une flotille de bateaux humanitaires en direction de Gaza, faisant 9 morts et 28 blessés. Parmi les passagers, 4 jeunes belges (Kenza Isnasni, Fatima El Mourabiti, Griet Deknopper, Inge Neefs. Elles ont été nominées pour le Prix Solidaire 2010, qu’elles ont gagné le 25 septembre dernier à ManiFiesta. Réactions.

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