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Comment les métallos néerlandais ont obtenu une augmentation salariale de 9,3 %

Les métallos néerlandais ont fait plier leurs patrons. Après une longue lutte faite d’actions et de grèves tournantes dans toutes les grandes entreprises métallurgiques du pays, ils ont arraché un accord de principe pour une augmentation de salaire de 9,3 %. Comment ? Tout commence en mars 2018…

En grève depuis deux semaines, les travailleurs de Van Hool réclament une part équitable du gâteau

Ne pas se contenter des miettes. C’est ce qui a poussé les travailleurs de l’entreprise Van Hool à mettre leur usine à l’arrêt le 12 février dernier. Loin de se contenter de ce que le gouvernement et le patronat offrent, alors que les entreprises encaissent des bénéfices , ils mènent depuis deux semaines une grève offensive pour pour une augmentation de 1 euro de l’heure.

L'Humanité vivra

Le journal français l'Humanité est menacé. Plus qu'un problème de pluralisme de la presse, la survie des médias de gauche est un enjeu de lutte de classes. C'est la voix des travailleurs qui est menacée. Reportage à la soirée de soutien à Paris.

Nouvelle constitution : « À Cuba, je n’avais jamais vécu une telle démarche »

Le 24 février, les Cubains voteront sur le projet de la future loi fondamentale, après des mois de consultation où les préoccupations sociales et sociétales ont abondé. Dans un climat de tension régionale, Washington profère des menaces.

Comment les travailleurs de Van Hool se battent pour une augmentation d'1 euro de l'heure

Depuis le 12 février, la production d’autobus et de camions est à l’arrêt à l’entreprise Van Hool, à Lierre. Si la très riche famille propriétaire de l’usine continue d’engranger de gigantesques bénéfices, les travailleurs ont vu leur pouvoir d’achat diminuer. Quand un département a arraché une augmentation d’un euro l’heure, c’est donc l’ensemble de l’usine qui s’est mise à l’arrêt afin d’étendre la mesure à tous les autres secteurs.

« Au bonheur des dames ? »

Chaque jour, elles sont plusieurs milliers à nettoyer, repasser, récurer. Et pourtant, elles sont quasiment invisibles. Qui ? Les aides-ménagères des titres service, deuxième plus grand secteur salarié de Belgique. Les réalisatrices Gaëlle Hardy et Agnès Lejeune ont choisi de leur donner la parole à travers le documentaire
Au bonheur des dames ?.

Un travail à temps plein de 30 heures par semaine !

L’organisation féministe Femma met sa proposition en pratique en expérimentant la semaine de travail de 30 heures. Pour Ilse De Vooght, de Femma, « la valeur ajoutée du projet doit d’abord se ressentir dans la qualité de vie des gens et non par exemple dans une plus grande productivité du travail ».

« Le capitalisme est incapable de donner une solution au pouvoir d'achat ou au problème climatique »

En ce jour de grève générale, jeunes en lutte pour le climat et syndicalistes se sont retrouvés sur les piquets de grève. Pour le délégué syndical Tom Joosen, les deux mouvements ont en réalité le même ennemi et sont loin d'être opposés comme certains politiciens le prétendent. Reportage partout en Belgique.

L'énergie nucléaire : pas sûre, pas durable et beaucoup trop coûteuse

L'organisation patronale FEB souhaite prolonger d'au moins 10 ans la durée de vie de deux centrales nucléaires. La N-VA défend également cette idée. Pourtant, l'énergie nucléaire n'est pas sûre, pas durable et beaucoup trop coûteuse.

« Sign for my Future » : les multinationales vont-elles sauver le climat ?

« Sign for my Future » se veut la plus grande campagne pour le climat jamais menée en Belgique. Via une pétition, des chefs d'entreprise, médias et associations demandent une ambitieuse politique climatique. Mais la présence de certaines multinationales dans cette initiative soulève des questions. De grandes entreprises polluantes comme BNP Paribas Fortis, Unilever ou EDF Luminus ont-elles réellement leur place dans une campagne pour le climat ?

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